新能源公司人才招聘

ourhome · 发表于 2009-12-15 16:28

公司属于筹备建设中的高科技能源类企业，前期的项目可行性论证和评估工作已完毕，公司战略定位于新能源开发与节能减排领域的产业布局，主要从事于工业领域产生的余热废水废气能量回收发电和可再生能源（如地热、太阳能）的机械发电产品的研发、设计制造及产品的的销售应用，行业客户主要集中于有废弃热源的重工业和轻工业用户：石化、石油、钢铁、建材、冶金、有色金属、造纸印染等中大型用户，在开发与应用的产品中主要涉及到以螺杆压缩与膨胀为主要构成主体的动力机械产品的研究开发与制造。

　　该行业属于新能源重要发展方向之一，目前国内外竞争对手寥寥无几，发展前景广阔，公司为实施有效保护，前期已进行了知识产权的战略初步布局；公司两座各3万平方米的现代化生产研发制造基地设在外省省会经济开发区（湖南和江西），目前都进入内部装修阶段，即将投入使用，为推动科技研发，加快产业化实施进程，欲招聘热能动力、机械制造、机电等技术岗位人员，因公司正处于筹备和保密阶段，网站暂未开通（设计中），相关信息暂未能查询，敬请谅解。

公司欢迎：机械设计制造、机电控制、热能动力行业方面的技术人才加盟公司团队。

要求：

学历：本科及以上（经验丰富者学历可放宽）
经验：至少2年以上岗位工作经验。
软件：精通或者熟练应用PROE/CAD/UG等二维、三维制图软件
其他：
1、熟悉新产品设计开发流程，进行产品3D设计与2D输出（3D外观，结构零件设计，功能手板制作，新产品开发，3D外形修改，建模，结构设计﹐2D出图）；
2、熟悉机械（余热发电类）热动、机电产品生产工艺及安规要求；
3、具有良好的沟通协作、团队合作精神；
4、能阅读基本的英语技术资料。

注：以上岗位要求，因人力资源部门正筹备中，招聘要求非专业技术人员提供，因此在实际招聘中可能考核要求更广泛，更严格。同时也欢迎有志于投身新能源开发的有潜质的优秀应届毕业生加盟，作为公司未来的人才储备培养。

公司认为：德才兼备，德为第一位；招聘与录取中公司将会进行社会背景调查。

相关待遇：
1、法律遵守：公司严格遵守国家劳动法及法规等；
2、薪酬体系：薪酬等级：3000、5000、6000、8000、10000、15000元六个级别，根据应聘者综合水平设置；
3、科技奖励：设立科技奖，对设计研发生产制造有贡献的人员进行货币奖励；奖励数额由总经理审批；
4、专利奖励：公司鼓励创新，对高质量的专利每件实施奖励1000－10000元；
5、生活空间：提供食宿，员工生活娱乐设施具备；
6、在职培训：公司将会为有潜质员工进行在职培训；
7、员工激励：对公司有重要贡献或者突出贡献的高层员工实施期权、配股等激励措施；

联系方式：
电话：0755－82805565
联系人：人力资源筹备处　蔡小姐
邮箱：简历投寄gdszadsl@126.com；mickey_76@163.com